事業(yè)單位是我國在傳統(tǒng)政治體制下形成的一種特殊組織形式,它“半官半民”的屬性,以及與政府、企業(yè)之間錯綜復(fù)雜的關(guān)系,導(dǎo)致了其在組織及部門歸屬上的定位困難。而從組織功...
基于標準化的制度文件是根據(jù)國際通用標準制訂的文件形式,因此,要求企業(yè)不僅要對制度文件的含義有所了解,還要對國際標準體系有一定的認識。?一、概述(一)含義基于標準...
事業(yè)單位是我國在計劃經(jīng)濟體制下形成的特有的社會服務(wù)組織形式,國外并沒有定位、功能與之完全相同的組織形式,在國外,從事此類服務(wù)的組織統(tǒng)稱為非營利性機構(gòu),它們是存在...
章節(jié)型制度文件是指以分章列條式(章條式)為正文結(jié)構(gòu)的、對較復(fù)雜、較多層次、較豐富內(nèi)容的規(guī)章、規(guī)范進行系統(tǒng)、全面概述的制度性文件。章節(jié)型制度文件是企業(yè)規(guī)章制度中最...
企業(yè)制度是關(guān)于企業(yè)組織、運營、管理等一系列行為的規(guī)范和模式的總稱。企業(yè)制度體系是企業(yè)全體員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中須共同遵守的規(guī)定和準則的總稱,是指在一定的歷史條...
改革開放以來,伴隨著經(jīng)濟體制改革和行政管理體制改革的深化,事業(yè)單位改革也在不斷推進,已經(jīng)在部分行業(yè)和某些地方取得了重要進展。事業(yè)單位改革的總體目標和階段性目標:...