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深化國有企業(yè)勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱三項(xiàng)制度改革）是推進(jìn)國有企業(yè)改革的重要舉措，對于完善國有企業(yè)市場化經(jīng)營機(jī)制，推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能...

6月12日中央黨校機(jī)關(guān)報(bào)《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》以一個(gè)整版篇幅刊載文章：《“三區(qū)”疊加、擴(kuò)權(quán)賦能，探索建設(shè)大深圳統(tǒng)籌合作示范區(qū)》。鑒于《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》的權(quán)威性，這可能是最“接近”最終版本的方案。

?為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革、強(qiáng)化正向激勵(lì)的決策部署，指導(dǎo)中央企業(yè)控股上市公司規(guī)范實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，國務(wù)院國資委在系統(tǒng)梳理國有控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)行政策規(guī)定、全面總結(jié)中央企業(yè)...