日前，漢哲咨詢集團成功簽約上海申龍客車有限公司職位體系建設及薪酬體系優(yōu)化咨詢項目,該項目主要內容包括：申龍客車組織及人力資源管理診斷、培訓體系建設及規(guī)劃、組織功能分析與職位梳理、薪酬體系設計等內容。項目啟動會于2013年4 月12日在上海申龍總部舉行，會議由行政總監(jiān)陶總主持，申龍客車60余位管理人員參加了會議，總經(jīng)理陳總代表高層就項目的開展提出了要求，并在資源配置上給予了充分的支持。啟動會的召開令公司各層級員工備受鼓舞，對公司未來的管理體系優(yōu)化及效能提升充滿了期待。

值得說明的是，該項目也是漢哲咨詢集團再次簽約整車企業(yè)，至此，漢哲管理咨詢公司已經(jīng)擁有近十家汽車制造企業(yè)的咨詢及培訓經(jīng)驗。