（一）企業(yè)簡介
公司是一家專注于鐵路供應(yīng)鏈管理的產(chǎn)業(yè)資本平臺公司，依托中國推進企業(yè)升級轉(zhuǎn)型聯(lián)盟的人才優(yōu)勢及資本支撐，抓住國家“一帶一路”戰(zhàn)略下的中國鐵路改革契機，融合了供應(yīng)鏈4.0理論與鐵路物流行業(yè)四十多年的積累于一體，創(chuàng)新性地構(gòu)建了服務(wù)于中小企業(yè)升級轉(zhuǎn)型的互聯(lián)網(wǎng)+供應(yīng)鏈平臺。
公司已與中國鐵路物流聯(lián)盟、中國供應(yīng)鏈金融服務(wù)聯(lián)盟構(gòu)建了長期的業(yè)務(wù)合作，并在平臺合作體系中引入了浙江泰隆銀行、京東金融、華集資本、清大清能基金等系列資本的加盟，形成了以商貿(mào)、物流、金融和倉儲為一體的鐵路供應(yīng)鏈生態(tài)體系，為國家東西部互補型的產(chǎn)業(yè)合作創(chuàng)造了更經(jīng)濟高效的互聯(lián)互通服務(wù)。
（二）項目背景
該公司屬于一家初創(chuàng)企業(yè)，需要針對業(yè)務(wù)的屬性，對標并創(chuàng)新組織管理，設(shè)置崗位并參照外部薪酬水平，設(shè)計有競爭力的薪酬并測算，為公司的用工規(guī)范給出意見或建議。
（三）項目內(nèi)容
1.組織機構(gòu)及崗位設(shè)計；
2.崗位說明書匯編；
3.勞動合同的設(shè)計與用工規(guī)范的輔導(dǎo)；
4.薪酬方案設(shè)計；
5.薪酬標準與測算。
（四）技術(shù)路線
1.設(shè)計了適合創(chuàng)業(yè)企業(yè)的“項目功能式”組織架構(gòu)；
2.建立以崗位價值、工作績效、個人能力為依據(jù)，并符合市場水平的崗位寬帶薪酬體系；
3.經(jīng)過訪談?wù){(diào)研，設(shè)計公司崗位說明書；
4.設(shè)計符合勞動法律法規(guī)的勞動合同與用工規(guī)范。