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專業(yè)之道:專業(yè)服務(wù)公司的運(yùn)營管理

最后更新:2017-06-30 15:19:37 文章來源:佚名 

圖書簡(jiǎn)介:

改革開放三十多年來,服務(wù)業(yè)在中國得到了長足的發(fā)展。尤其是在進(jìn)入21世紀(jì)之后,服務(wù)業(yè)日益成為促進(jìn)內(nèi)需擴(kuò)張、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的、極富潛力的主導(dǎo)力量。當(dāng)前,全國許多城市和地區(qū)都將推進(jìn)服務(wù)業(yè)、尤其是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)作為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的頭等大事。在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的定位上,政府希望“在穩(wěn)步發(fā)展現(xiàn)代制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的同時(shí),積極推動(dòng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展,將服務(wù)業(yè)提高到更高、更新的水平”。不可否認(rèn),現(xiàn)代服務(wù)業(yè)正在成為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合、支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要力量。全書聚焦于兩個(gè)核心問題,第一,什么是專業(yè)服務(wù)公司;第二,專業(yè)服務(wù)公司如何實(shí)現(xiàn)卓越運(yùn)營與可持續(xù)發(fā)展。

作者介紹:

段磊,漢哲管理咨詢集團(tuán)總裁,首席專家,清華大學(xué)工商管理碩士,北京大學(xué)行政管理博士,北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心咨詢部主任,國內(nèi)著名組織與人力資源管理專家。從事企業(yè)管理、人力資源咨詢及培訓(xùn)工作二十余年,咨詢及服務(wù)的客戶包括中國建設(shè)銀行、中國光大銀行、東風(fēng)日產(chǎn)乘用車、字通客車、伊利集團(tuán)、南方航空、香港置地、銀泰置業(yè)、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)、中國港灣、中核建集團(tuán)等100余家。在《北大商業(yè)評(píng)論》、《中國人才》等刊物發(fā)表文章300多篇,是《銷售與市場(chǎng)》、《HR經(jīng)理人》等刊物的專欄作者,著有《低碳化績(jī)效管理》、《人力資源審計(jì)與規(guī)劃》等專著。獲得最具影響力管理咨詢專家、中國人力資源管理成果優(yōu)秀獎(jiǎng)、卓越管理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀人力資源咨詢師等榮譽(yù)稱號(hào)。

馬麗,漢哲咨詢集團(tuán)高級(jí)咨詢顧問,漢哲管理研究院初級(jí)研究員。管理學(xué)碩士,從事人力資源管理咨詢工作,服務(wù)客戶包括字通客車、北京控般等知名企業(yè),在漢哲管理研究院“組織形態(tài)研究部”從事專業(yè)服務(wù)公司管理模式與案例研究,發(fā)表文章多篇。

目錄:

第一章:概述

第一節(jié):現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與專業(yè)服務(wù)的產(chǎn)生

第二節(jié):專業(yè)服務(wù)的概念與內(nèi)涵

一、專業(yè)服務(wù)與專業(yè)服務(wù)公司的涵義
二、專業(yè)服務(wù)與專業(yè)服務(wù)公司的分類
三、專業(yè)服務(wù)與專業(yè)服務(wù)公司的特征

第三節(jié):專業(yè)服務(wù)業(yè)的發(fā)展

一、專業(yè)服務(wù)業(yè)的發(fā)展階段
二、近年來專業(yè)服務(wù)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)
1、2010年出現(xiàn)業(yè)績(jī)低谷
2、歐美依然是市場(chǎng)主力
3、亞太——后來者可畏
4、跨國公司推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展
三、專業(yè)服務(wù)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

第四節(jié):中國專業(yè)服務(wù)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

一、香港經(jīng)濟(jì)特區(qū)專業(yè)服務(wù)業(yè)的發(fā)展
二、大陸地區(qū)專業(yè)服務(wù)業(yè)的發(fā)展
三、我國專業(yè)服務(wù)四大領(lǐng)域的發(fā)展概況
1、法律服務(wù)業(yè)
2、會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)
3、管理咨詢業(yè)
4、廣告服務(wù)業(yè)

四、我國專業(yè)服務(wù)業(yè)的發(fā)展瓶頸

1、認(rèn)知瓶頸
2、品質(zhì)瓶頸
3、人才瓶頸
4、管理瓶頸

第五節(jié):專業(yè)服務(wù)公司卓越運(yùn)營7S模型

一、專業(yè)服務(wù)公司的運(yùn)營管理特點(diǎn)
二、專業(yè)服務(wù)公司的卓越運(yùn)營
三、專業(yè)服務(wù)公司卓越運(yùn)營的7S模型
1、體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)的商業(yè)模式
2、專業(yè)團(tuán)隊(duì)
3、專業(yè)化的運(yùn)營管理
4、專業(yè)品牌傳播
5、專業(yè)化營銷
6、專業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與能力
7、專業(yè)精神

第二章:專業(yè)服務(wù)公司的商業(yè)模式

第三章:專業(yè)服務(wù)公司的人才管理

第四章:專業(yè)服務(wù)公司的運(yùn)營管理

第五章:專業(yè)服務(wù)公司的品牌傳播

第六章:專業(yè)服務(wù)公司的專業(yè)化營銷

第七章:專業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與能力

第八章:專業(yè)服務(wù)公司的專業(yè)精神

 

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