近日，漢哲咨詢?nèi)瞬虐l(fā)展中心與某信托有限公司攜手，就企業(yè)中層干部的能力素質(zhì)建模與人才盤點開展合作，項目團隊已入場開展工作。

該信托有限公司（簡稱：公司）是一家具有多年歷史的信托企業(yè)，伴隨著企業(yè)的發(fā)展，形成了一支數(shù)百人規(guī)模的業(yè)務團隊，包括參與企業(yè)創(chuàng)業(yè)的原始團隊、多年來引進的來自各知名企業(yè)的經(jīng)理人，以及來自于校園招聘的新生力量，團隊成員在從業(yè)經(jīng)驗、年齡結構、業(yè)績、專業(yè)性、綜合能力等方面有較大的差異。

面對信托行業(yè)發(fā)展環(huán)境以及監(jiān)管要求的變化，公司著手制訂了新一輪的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并在積極準備相應的組織優(yōu)化和調(diào)整，在此背景下，需要基于戰(zhàn)略重新標定公司核心人員的能力素質(zhì)畫像，并采用科學的手段和方法對當前的骨干人員（中層干部）開展測評和盤點，為企業(yè)的人事決策和骨干員工的職業(yè)發(fā)展提供支撐。

基于以上訴求，在充分比選國內(nèi)外多家人才咨詢機構的基礎上，該公司最終選定漢哲咨詢?nèi)瞬虐l(fā)展中心作為本次人才盤點的服務商，源于漢哲在能力素質(zhì)建模與人才發(fā)展方面的專業(yè)能力與豐富的案例積累。漢哲人才發(fā)展中心的專家由來自于國內(nèi)外各家人才咨詢與測評機構的咨詢專家與在企業(yè)具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的高級人力資源經(jīng)理人組成，同時，中心擁有自主知識產(chǎn)權的HAN82人才測評系統(tǒng)，以及有關于人才發(fā)展的專著《企業(yè)人才價值鏈：任職資格與人才盤點》，為企業(yè)提供任職資格體系建設、能力素質(zhì)建模、人員測評、人才盤點、崗位競聘、人才遴選、學習地圖開發(fā)、人才培養(yǎng)與能力發(fā)展等多種類型的人才發(fā)展服務。

依托于漢哲咨詢集團戰(zhàn)略、文化、管控、組織、流程等多個業(yè)務板塊的有力支持，漢哲人才咨詢團隊對于業(yè)務的理解更為深入，對于人員評價與甄選的視角更為準確，加之《HAN82人才測評系統(tǒng)》的技術加持，被行業(yè)稱為“最懂業(yè)務的人才服務機構”之一。

漢哲管理咨詢、漢哲人力資源顧問、漢哲人才發(fā)展、漢哲數(shù)據(jù)科技，并稱漢哲四大核心業(yè)務體系，共同為客戶提供系統(tǒng)的管理與人才解決方案，共同為客戶的價值提升而努力。

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