近日，漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司接到通知，在京能大同熱力有限公司人力資源管理體系再造項目的招標中中標，項目已于6月19日成功啟動。

京能大同熱力有限公司（簡稱：京能大同熱力）籌建于 1994 年，1999 年實施熱電聯(lián)產集中供熱，下設 10 個供暖分公司、1 個維護搶修分公司和 5 個客戶服務點，現(xiàn)有員工 1500 余人，實現(xiàn)了大同市主城區(qū)（除古城內平房外）熱電聯(lián)產、集中供熱全覆蓋，供熱面積近1億平米，位列中國城市供熱公司前十位。

近年來，伴隨企業(yè)發(fā)展規(guī)模、發(fā)展環(huán)境的變化，國企全面深化改革、對標世界一流要求的提出，以及京能集團對于下屬企業(yè)組織與人力資源管理規(guī)范化的要求，京能大同熱力的管理團隊認識到，公司已延續(xù)多年的組織與人事體系需要一次系統(tǒng)升級和再造，以全面對齊現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略人力資源體系的基線和標準。項目預期半年，涉及對企業(yè)當前組織與人力資源管理現(xiàn)狀的綜合診斷，以及在此基礎上開展的組織再造、定崗定編、職級體系設計、崗位競聘、吸籌激勵體系設計、績效考核體系設計，同時，也包括對于企業(yè)現(xiàn)行人力資源制度的合規(guī)評估與全面修訂，以及輔導以上工作的全面落地實施。

在綜合比選國內多家人力資源咨詢機構的基礎上，京能大同熱力最終選定漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司（簡稱：漢哲咨詢）作為本次人力資源體系再造的服務商，雙方于2023年6月19日再京能大同熱力總部召開了隆重的項目啟動會議，京能大同黨委書記、董事長、總經理、領導班子成員及各部門、各下屬單位負責人參加了啟動會，漢哲咨詢總裁段磊博士、副總經理王明超先生帶領項目團隊到場參會，并就項目設計方案、技術路線、開展計劃等進行了詳細的介紹。由此，也標志著雙方為期六個月的合作正式啟動，漢哲咨詢將基于自身豐富的人力資源系統(tǒng)建設經驗，幫助大同熱力量身打造符合現(xiàn)代公用企業(yè)特點的戰(zhàn)略性組織與人力資源管理體系，助力企業(yè)在新時期的規(guī)范化與高效發(fā)展。

近年來，在供熱及燃氣領域，漢哲團隊陸續(xù)服務呼市城發(fā)、天津能源（天津熱力）、宏源熱力、中國燃氣（中燃熱力）、邢臺燃氣、高密燃氣、北京公用科研所、北京熱力設計公司、紹興熱電等企業(yè)，服務內容涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、管控模式優(yōu)化、流程再造、服務管理水平提升、人力資源體系設計等多個方面，為上述企業(yè)的管理提升做出了卓有成效的貢獻。

掃描二維碼關注漢哲微信公眾號，查看更多資訊