近日，新普互聯(lián)（北京）科技有限公司與漢哲人力資源顧問簽約，就企業(yè)股權(quán)激勵體系設(shè)計開展合作。

新普互聯(lián)（北京）科技有限公司（簡稱：新普互聯(lián)）成立于2008年，是A股上市公司英飛拓（股票代碼:002528）的全資子公司，專注于為客戶提供數(shù)字整合營銷、新媒體運營、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品運營等一站式互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，公司總部設(shè)于北京，分支機構(gòu)分別設(shè)立于上海、廣州、深圳、喀什、伊寧等地，依托搜索引擎的超級流量入口及自主研發(fā)的數(shù)據(jù)分析服務(wù)平臺，已為金融、汽車、房地產(chǎn)、數(shù)碼IT、3C消費電子、醫(yī)藥、電子商務(wù)等行業(yè)的超過280家客戶提供了專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)營銷服務(wù)。新普互聯(lián)以百度搜索為媒介資源基礎(chǔ)，逐步擴展到新浪、騰訊、鳳凰、網(wǎng)易、今日頭條等媒體平臺，豐富了展示廣告營銷的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。同時，自主研發(fā)的百思框架系統(tǒng)平臺已投入使用，數(shù)字營銷領(lǐng)域的程序化與平臺化服務(wù)能力持續(xù)增強，已成為中國互聯(lián)網(wǎng)營銷服務(wù)領(lǐng)域的新銳企業(yè)。 

漢哲人力資源顧問與新普互聯(lián)的合作，涉及企業(yè)股權(quán)激勵方案總體框架的設(shè)計，以及按照漢哲“股權(quán)激勵七步成詩法”就激勵額度、激勵對象、股權(quán)來源、分配方式、激勵價格、激勵時點、約束條件等進行細化設(shè)計，并具體落實可執(zhí)行的股權(quán)激勵協(xié)議、激勵相關(guān)績效考核辦法等法律文件。

近年來，服務(wù)各種類型的科技、互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)企業(yè)，已經(jīng)成為漢哲的重要業(yè)務(wù)方向，在此領(lǐng)域漢哲已先后服務(wù)神州數(shù)碼、神碼融信、京天威科技、鵬海運數(shù)據(jù)、中彩視頻、丹靈云科技、前海數(shù)字城市、商安信息、橙視傳媒、神州同道、科梁信息、兆維電子、洛斯達科技、英威諾科技、鋼谷科技、芬尼科技、民航電子、車友寶、易租通、網(wǎng)運物聯(lián)、開心人科技、龍源期刊網(wǎng)等企業(yè)近百家，所提供的服務(wù)涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、流程再造、運營管控、人才管理與發(fā)展等多個方面，已經(jīng)形成了較為完備的ICT企業(yè)基礎(chǔ)管理信息及數(shù)據(jù)庫。

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