一、客戶介紹
該能源技術(shù)有限責(zé)任公司(以下簡稱“能源技術(shù)公司”或“公司”)是廣東省電網(wǎng)公司的全資子公司,2017年對電網(wǎng)公司部分高素質(zhì)人才團(tuán)隊與有競爭力的業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化整合后公司正式成立。
能源技術(shù)公司定位電力能源領(lǐng)域基于人工智能高端裝備智能制造及服務(wù)解決方案提供商。立足于智能電網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級,圍繞“智能制造”+“智能服務(wù)”兩大業(yè)務(wù)板塊,聚焦智能終端、智能機器人、儲能設(shè)備、智能成套、試驗檢測服務(wù)、行業(yè)綜合解決方案六大產(chǎn)品線。能源技術(shù)公司已經(jīng)啟動了上市前期工作,力爭在2020年底具備上市條件。
二、項目需求/主要問題
(一)項目背景
能源技術(shù)公司本次業(yè)務(wù)流程體系建設(shè)工作的開展,需重點關(guān)注四個背景因素:(1)規(guī)范化運營是能源技術(shù)公司上市前需要重點關(guān)注和解決的問題之一;(2)能源技術(shù)公司面臨從科研院所制組織模式向科創(chuàng)板企業(yè)化組織運作模式的轉(zhuǎn)變;(3)隨著能源技術(shù)公司走向市場化、公眾化,需要建立一套機制,確保在方向和效率上能夠始終領(lǐng)先對手,保持快速發(fā)展;(4)能源技術(shù)公司需要形成一套體現(xiàn)研發(fā)制造企業(yè)運作規(guī)律的職業(yè)管理體系,能有與行業(yè)對話、對標(biāo)。
(二)項目需求
本次流程體系設(shè)計的工作內(nèi)容,包括組織架構(gòu)及組織運作機制明確、會議決策流程專項設(shè)計、主業(yè)務(wù)流程設(shè)計(項目管理、市場與營銷、供應(yīng)鏈及生產(chǎn)、交付與工程管理、質(zhì)量管理、財務(wù)管理等)、流程管理及運作機制設(shè)計四個層次,工作輸出包括職責(zé)、權(quán)限、流程框架、流程文件、工作表單、配套制度等多種形式。
三、解決方案
(一)總體開展思路
流程體系設(shè)計工作按照4個階段、7個步驟開展:
第一階段:主要為內(nèi)部流程診斷、對標(biāo)研究、組織運作模式澄清,流程框架搭建與業(yè)務(wù)類流程圖初步繪制,項目分類、成本核算方式澄清將貫穿前兩個步驟內(nèi)容。
第二階段:主要為首批流程優(yōu)化、流程配套文件編寫,包含市場營銷、財務(wù)管理、項目管理流程設(shè)計(含表單)、會議決策流程專項設(shè)計。
第三階段:主要為二批流程優(yōu)化、流程配套文件編寫,包含生產(chǎn)管理、采購、倉儲、交付、技術(shù)服務(wù)、質(zhì)量等流程設(shè)計(含表單)。
第四階段:主要為流程配套制度修訂與編制和流程管理機制的建設(shè)。
配套培訓(xùn):步驟7培訓(xùn)貫穿于整個流程設(shè)計周期,如第一階段的項目管理培訓(xùn)、流程框架培訓(xùn)、流程繪制培訓(xùn),第二階段的大客戶營銷培訓(xùn)、財務(wù)管理培訓(xùn),第三階段的集成供應(yīng)鏈培訓(xùn)、生產(chǎn)管理培訓(xùn)等內(nèi)容,通過相關(guān)培訓(xùn)開拓思維,統(tǒng)一思想,傳授方法。
(二)方案關(guān)鍵設(shè)計點介紹
1、組織運作模式澄清
組織運作機制可以整體概括為:前臺經(jīng)營、中臺支撐、后臺服務(wù)。流程體系設(shè)計需要以組織架構(gòu)為基礎(chǔ)和前提,因此,項目組將通過行業(yè)最佳實踐、能源技術(shù)公司組織運作模式分析,與能源技術(shù)公司中高層進(jìn)行充分研討,進(jìn)一步明確組織架構(gòu)及運作模式。項目組初步認(rèn)為,能源技術(shù)公司需要建立以產(chǎn)品線為主線,中臺和后臺全力支撐產(chǎn)品,從需求立項、開發(fā)、上市推廣、銷售、采購生產(chǎn)、交付、售后的全生命周期組織運作機制,打破部門墻,建立矩陣式柔性組織體系,支撐流程的高效運轉(zhuǎn)。
2、流程總圖設(shè)計與分級分類
能源技術(shù)公司級流程總圖框架如下:
按照四個層級建立流程分級規(guī)則
基于流程總圖、流程定義,以及業(yè)務(wù)流程的梳理討論,形成各模塊流程清單:
3、核心業(yè)務(wù)功能模塊流程再造
以營銷系統(tǒng)為例,首先對營銷系統(tǒng)的功能進(jìn)行分解:
針對個細(xì)分模塊,建立基于市場的流程運行邏輯,如單一項目線索跟進(jìn)與成交的業(yè)務(wù)運作邏輯如下:
再如,研發(fā)系統(tǒng),明確研發(fā)管理部門和各事業(yè)部研發(fā)的功能界面、組織體系和業(yè)務(wù)運作邏輯:
四、實施效果
目前已經(jīng)完成組織優(yōu)化工作,建立了基于產(chǎn)品線,區(qū)分前中后臺,以項目團(tuán)隊為發(fā)展方向的組織機制,組織的業(yè)務(wù)導(dǎo)向、產(chǎn)品導(dǎo)向、專業(yè)分工更加合理。下一步將隨著流程再造與優(yōu)化,明確各項工作的工作界面與開展方式,促進(jìn)效率提升和管理規(guī)范。
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