近日，經(jīng)多方比選，中國醫(yī)師協(xié)會選擇攜手漢哲咨詢，就其薪酬與績效考核體系的建設(shè)開展合作。

中國醫(yī)師協(xié)會（Chinese Medical Doctor Association，CMDA），2002年1月9日經(jīng)國家民政部登記注冊，在北京正式成立，是由執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及單位會員自愿組成的全國性、行業(yè)性、非營利性群眾團(tuán)體，是國家一級協(xié)會、獨(dú)立法人社團(tuán)。國家衛(wèi)生計(jì)生委是業(yè)務(wù)主管單位。CMDA是在我國加入WTO和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)深化改革的新形勢下應(yīng)運(yùn)而生的，標(biāo)志著我國醫(yī)師隊(duì)伍的管理正在由單一的衛(wèi)生行政管理模式逐步向衛(wèi)生行政管理和行業(yè)自律相結(jié)合的、國際通行的管理模式發(fā)展。未來，CMDA將在行業(yè)管理中發(fā)揮越來越大的作用，推動我國醫(yī)師隊(duì)伍管理向新的高度邁出堅(jiān)實(shí)的步伐。

本次漢哲咨詢與中國醫(yī)師協(xié)會的合作，涉及協(xié)會全體人員的薪酬體系框架設(shè)計(jì)、全員績效考核體系的設(shè)計(jì)，并通過以上體系的有效運(yùn)行，促進(jìn)協(xié)會向企業(yè)化管理的方向看齊，促進(jìn)協(xié)會使命的有效達(dá)成。

漢哲咨詢明確要成為“高水平的民間智庫”，為此，在政府、事業(yè)單位咨詢方面，漢哲不斷開展研究，出版了《事業(yè)單位組織人事咨詢實(shí)務(wù)》及系列研究成果，先后為北京市、天津市、河北省、陜西省等各省市區(qū)政府機(jī)構(gòu)開展了發(fā)展規(guī)劃、開發(fā)區(qū)人事改革、招商引資等方面的咨詢服務(wù)，同時(shí)，先后服務(wù)中國檢科院綜檢中心、團(tuán)中央網(wǎng)絡(luò)影視中心、教育部教育裝備研究中心、國家文物局水下文物考古中心、社科院社會責(zé)任研究中心、生態(tài)環(huán)境部中環(huán)聯(lián)合認(rèn)證中心等近百家事業(yè)單位和社會組織，為上述機(jī)構(gòu)的改革、發(fā)展和規(guī)范運(yùn)作提供了專業(yè)化的有力支撐。

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