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國(guó)務(wù)院國(guó)資委：明確央國(guó)企薪酬管理數(shù)字化建設(shè)路線！數(shù)字化人力系統(tǒng)建設(shè)提速

日前，國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)薪酬管理信息系統(tǒng)建設(shè)的通知》并進(jìn)行工作部署，明確規(guī)劃出中央企業(yè)薪酬管理的信息化建設(shè)的路徑：2024年9月30日前，所有中央企業(yè)基本建成能夠上線運(yùn)行的薪酬管理信息系統(tǒng)；2024年12月30日前，實(shí)現(xiàn)各級(jí)子企...

積極發(fā)力戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè) 地方國(guó)企改革頻奏“奮進(jìn)曲”

隨著黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)深化國(guó)資國(guó)企改革進(jìn)一步作出系統(tǒng)性部署，近期，多地國(guó)資委相繼表示，將接續(xù)發(fā)力改革后半程，圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)明確下一階段重點(diǎn)工作。

完善上市公司分紅激勵(lì)約束機(jī)制！未來(lái)怎么做？

中國(guó)鋼鐵業(yè)如何疏解行業(yè)堵點(diǎn)、難點(diǎn)？

今年以來(lái)，中國(guó)鋼鐵行業(yè)努力克服市場(chǎng)供需失衡、鋼材價(jià)格下跌、原料價(jià)格高企、經(jīng)濟(jì)效益偏低等困難和挑戰(zhàn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)整體平穩(wěn)，轉(zhuǎn)型升級(jí)持續(xù)推進(jìn)。

經(jīng)濟(jì)延續(xù)穩(wěn)中有進(jìn)態(tài)勢(shì)　政策發(fā)力促需求恢復(fù)

7月份全國(guó)規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長(zhǎng)5.1%，尤其是裝備制造業(yè)和高技術(shù)制造業(yè)增長(zhǎng)加快；社會(huì)消費(fèi)品零售總額同比增長(zhǎng)2.7%，貨物進(jìn)出口總額同比增長(zhǎng)6.5%；1至7月份全國(guó)固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）同比增長(zhǎng)3.6%……8月15日公布的7月份國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)顯...