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華為人力資源管理體系建設(shè)案例研究

最后更新:2017-07-23 13:15:36 文章來源:漢哲管理研究中心 
 
報告摘要:
華為公司1988年成立,從一個不足20人,注冊資本僅2萬元的小企業(yè),發(fā)展成為一家現(xiàn)有員工2萬余人的高科技企業(yè),躋身世界電信制造業(yè)20強(qiáng),產(chǎn)品大量銷往海外市場。作為我國高科技企業(yè)國際化的代表,華為先進(jìn)的人力資源管理理念為華為的成功奠定了人才基礎(chǔ),也為其他企業(yè)帶來啟示……

報告目錄:
1、食品飲料分銷行業(yè)概況
(1)行業(yè)介紹
(2)市場狀況
2、食品飲料分銷行業(yè)環(huán)境分析
(1)PEST分析
(2)行業(yè)政策分析
(3)區(qū)域市場分析
3、食品飲料行業(yè)發(fā)展分析
(1)產(chǎn)業(yè)鏈介紹
(2)上游產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢分析
(3)下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢分析
(4)行業(yè)自身發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢分析
(5)行業(yè)五力模型分析
4、食品飲料行業(yè)機(jī)會與威脅分析
(1)機(jī)會
(2)威脅
 
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