近日，受意向投資方委托，漢哲咨詢承擔(dān)的某國有旅游控股集團人力資源管理審計項目正式啟動。

該旅游控股集團是某市國資委直屬的旅游產(chǎn)業(yè)投資控股集團，下轄知名酒店、旅游公司等企業(yè)30余家，根據(jù)市委市政府的整體安排，該集團作為該市混合所有制改革及IPO的試點單位。為了全面了解、掌握該企業(yè)的人事管理狀況，把控在并購中可能面臨的人事風(fēng)險，意向投資機構(gòu)決定聘請漢哲咨詢作為盡職調(diào)查團隊的構(gòu)成機構(gòu)，代表投資機構(gòu)開展面向該集團的人力資源管理審計，出具《**集團人力資源管理現(xiàn)狀審計與評估報告》。

基于漢哲獨有的《HRA4人力資源審計技術(shù)》，以及多年來為數(shù)百家國企開展人力資源診斷與評估的經(jīng)驗、案例與大數(shù)據(jù)，意向投資方在綜合比選國內(nèi)多家頂尖人力資源咨詢機構(gòu)的基礎(chǔ)上，最終選定漢哲作為中介服務(wù)機構(gòu)，再次說明了客戶對于漢哲人力資源咨詢專業(yè)能力的高度認(rèn)可。

為此，漢哲咨詢專門組織了由2位咨詢總監(jiān)、4位人力資源總監(jiān)背景的高級顧問、2位人事法律專家、2名數(shù)據(jù)分析與挖掘?qū)＜医M成的盡調(diào)團隊，目前，項目已全面啟動，進(jìn)入資料收集與數(shù)據(jù)分析階段。

隨著國企改革的深入，企業(yè)改制、組織合并、混改、并購等帶來了一系列的相關(guān)咨詢需求，作為服務(wù)國企改革的漢哲咨詢，正在積極承接以上領(lǐng)域的咨詢服務(wù)，為深化國企改革作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。