10月21日至22日，由河北地質(zhì)大學(xué)承辦的《第十一屆（2023年）中國人力資源開發(fā)研究會人才測評專業(yè)委員會年會》在河北省石家莊市召開，本屆年會主題是為“探索新時代人才評價新機制、著力推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、教育、科技、人才一體化發(fā)展”，年會設(shè)有區(qū)域發(fā)展和人才戰(zhàn)略、科技人才評價與開發(fā)、人才評價標準設(shè)計、青年人才評價與開發(fā)、人才評價技術(shù)與方法等九個分論壇。

中國人力資源開發(fā)研究會常務(wù)副會長兼秘書長胡繼申教授, 中國人力資源開發(fā)研究會李震副會長，河北地質(zhì)大學(xué)馮鴻雁副校長，中國人力資源開發(fā)研究會人才測評專業(yè)委員會會長、廣東財經(jīng)大學(xué)人力資源學(xué)院院長蕭鳴政教授、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院原院長楊河清教授等知名專家、學(xué)者參加了本次盛會。

作為專委會常務(wù)理事，漢哲咨詢首席專家段磊博士受邀參加年會并于21日下午在大會發(fā)表了題為《組織能力金字塔-組織管理與人才發(fā)展的結(jié)合與創(chuàng)新》的主題發(fā)言，系統(tǒng)介紹了漢哲自主研發(fā)的“組織能力金字塔”模型及其應(yīng)用實踐，得到了與會專家的一致好評。10月22日，段磊博士參加了《人才發(fā)展現(xiàn)代化賦能高質(zhì)量發(fā)展》分論壇活動，并作為嘉賓為參加研討的各位報告人進行了專業(yè)的點評。

中國人力資源開發(fā)研究會人才測評專業(yè)委員會，是隸屬于中國人力資源開發(fā)研究會的二級分會，致力于促進中國人才測評領(lǐng)域的理論研究與實踐應(yīng)用，推動人才測評技術(shù)的發(fā)展創(chuàng)新，以及提升各類組織人才測評工作的質(zhì)量和效果。本屆年會，來自全國各家大專院校、人才研究機構(gòu)、大型企業(yè)和人力資源社會服務(wù)主體的近二百位專家及從業(yè)者現(xiàn)場參會，會議直播在線收看人數(shù)突破一百萬，充分印證了年會在人才測評與發(fā)展領(lǐng)域的專業(yè)影響。

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