近日，漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司（簡稱：漢哲咨詢）接到通知，在北京同仁堂國藥有限公司人力資源管理咨詢項目的招標(biāo)中中標(biāo)，項目已于近期啟動。

北京同仁堂是中國中藥行業(yè)的老字號，創(chuàng)建于1669年（清康熙八年），在350多年的風(fēng)雨歷程中，歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)，造就了配方獨特、選料上承、工藝精湛、療效顯著、享譽國際的中醫(yī)藥品牌。

北京同仁堂國藥有限公司（簡稱：同仁堂國藥）2004年于香港成立，2013年在香港創(chuàng)業(yè)板上市，2018年轉(zhuǎn)主板，是同仁堂集團中國內(nèi)地以外的發(fā)展平臺，立足香港，布局全球，承載著將中國醫(yī)藥文化在全球發(fā)揚光大的使命。當(dāng)前，同仁堂國藥的業(yè)務(wù)遍布五大洲，在中國內(nèi)地以外28個國家和地區(qū)設(shè)有零售終端，在香港設(shè)有生產(chǎn)研發(fā)基地，是一家立足民族品牌的國際化醫(yī)藥與健康品行銷公司。

本次漢哲咨詢與同仁堂國藥的合作，涉及人力資源規(guī)劃、組織崗位、職級序列、薪酬激勵、績效考核等人力資源管理模塊的完善、升級與優(yōu)化，以及支撐人力資源體系有效運轉(zhuǎn)的契約化管理、外派人員管理、員工手冊等方面的管理制度，包括協(xié)助企業(yè)推動上述方案的落地實施。以上體系既要符合同仁堂集團上級國資主管機構(gòu)的要求，也要符合同仁堂國藥所在地香港的法規(guī)，以及企業(yè)全球化運作的需要，在方案設(shè)計的先進(jìn)性、可操作性與國際化適用性方面，都有較高的要求。

基于上述需要，在委托專業(yè)招標(biāo)公司，十余家全球及國內(nèi)頂級人力資源顧問機構(gòu)參與競標(biāo)的前提下，漢哲咨詢以豐富的人力資源咨詢經(jīng)驗、規(guī)范化的公司管理機制、穩(wěn)健扎實的服務(wù)能力脫穎而出，一舉中標(biāo)。

近年來，三星、浦項、松下、SK、安道麥、真力音響、歐西愛思物流、德國郵政、辛普勞、米亞斯等跨國企業(yè)在中國的分支機構(gòu)或合資企業(yè)陸續(xù)選擇漢哲提供服務(wù)，說明中國本土咨詢公司的專業(yè)水平已充分滿足服務(wù)跨國企業(yè)的能力。本次香港上市公司-同仁堂國藥面向全球的咨詢機構(gòu)招標(biāo)，再次印證了本土咨詢業(yè)、特別是人力資源咨詢機構(gòu)專業(yè)能力的成長與進(jìn)步。

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