【中山溫泉股份有限公司組織架構(gòu)與薪酬體系建設項目】

中山溫泉賓館，坐落于中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)羅三妹山南麓，毗鄰港澳，半小時車程可直達中山城區(qū)、珠海以及澳門，是中國大陸第一家中外合作酒店，由港澳著名企業(yè)家霍英東、何鴻燊先生等人投資興建，鄧小平同志親筆題名，1980年12月28日正式開業(yè)。賓館由著名的嶺南派建筑大師莫伯治先生設計，30余年來，接待過眾多黨和國家領導人、外國元首，享有“嶺南釣魚臺國賓館”的美譽。中山溫泉旅游區(qū)占地2.2平方公里，由酒店、羅三妹山、高爾夫球場及天然溫泉組成，其中：賓館占地0.5平方公里，由多個園區(qū)組團而成，擁有客房300余間，以及國際會議中心、中餐廳、西餐廳等配套功能區(qū)，是具有較高水準的商務政務接待、會議會展、休閑度假場所。

本次中山溫泉股份有限公司（簡稱：中山溫泉）與漢哲華南運營中心的合作，涉及公司整體組織管理框架的搭建，以及在此基礎上的崗位、職業(yè)發(fā)展通道與薪酬激勵體系設計。

近年來，漢哲咨詢陸續(xù)服務金牛賓館、錦江賓館、絲綢大酒店、和誠大酒店等數(shù)十家旅游、賓館與度假村，為上述企業(yè)提供了以人力資源管理為核心的多項管理咨詢服務。中山溫泉選擇漢哲華南運營中心合作，一是看重漢哲咨詢在人力資源咨詢領域的知名，二是看重漢哲華南運營中心在華南區(qū)域的長期耕耘與持續(xù)積累，具備為企業(yè)提供持續(xù)、穩(wěn)定的落地實施服務的能力。

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