北京七星華創(chuàng)精密電子科技有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)項(xiàng)目
北京七星華創(chuàng)精密電子科技有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“七星華創(chuàng)”)隸屬于北方華創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司,公司前身是成立于1952年的華北無(wú)線電器材聯(lián)合廠,傳承六十多年電子元器件領(lǐng)域的技術(shù)積累與生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn),七星華創(chuàng)在產(chǎn)品技術(shù)工藝方面不斷創(chuàng)新,產(chǎn)品技術(shù)等級(jí)不斷提升,所研發(fā)、生產(chǎn)的高精密電子元器件產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于船舶、通信、自動(dòng)控制、電力電子、精密儀器儀表、鐵路交通等諸多領(lǐng)域,是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的高端電子元器件制造基地之一。
本次七星華創(chuàng)與漢哲人力資源顧問(wèn)的合作,涉及對(duì)公司當(dāng)前職業(yè)經(jīng)理人管理現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展要求的分析,以及對(duì)于同行業(yè)、同區(qū)域、同類崗位職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)環(huán)境與薪酬水平的調(diào)查和研究,在此基礎(chǔ)上,結(jié)合七星華創(chuàng)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及發(fā)展要求,明確職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)策略,設(shè)計(jì)職業(yè)經(jīng)理人價(jià)值評(píng)估模型,優(yōu)化現(xiàn)有職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)體系。
作為漢哲咨詢集團(tuán)旗下的專業(yè)人力資源服務(wù)品牌,漢哲人力資源顧問(wèn)是國(guó)內(nèi)人力資源咨詢方面的領(lǐng)軍企業(yè)之一,近年來(lái),漢哲人力顧問(wèn)積極服務(wù)國(guó)資國(guó)企改革,陸續(xù)承擔(dān)了大量與國(guó)企改革相關(guān)的專業(yè)化課題,包括:職業(yè)經(jīng)理人與契約化管理、股權(quán)激勵(lì)、崗位分紅、項(xiàng)目跟投、混合所有制改革、長(zhǎng)效激勵(lì)體系建設(shè)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)企、企業(yè)重組、后勤社會(huì)化改革等,因?yàn)楣净倪\(yùn)營(yíng)機(jī)制與穩(wěn)定、持續(xù)的服務(wù)能力,漢哲人力顧問(wèn)已經(jīng)成為半數(shù)以上央企、下屬企業(yè)以及北京、天津、湖南、山東、四川、廣東、浙江等地國(guó)資國(guó)企改革的首選服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。
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