近日，漢哲人力資源顧問(wèn)在北京康瑞普冶金設(shè)備有限公司人力資源體系設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目的招標(biāo)中正式中標(biāo)，項(xiàng)目已于近期啟動(dòng)并取得階段性成果。

北京康瑞普冶金設(shè)備有限公司（簡(jiǎn)稱：康瑞普）創(chuàng)建于1958年，原隸屬于冶金工業(yè)部，是一家集機(jī)械設(shè)計(jì)制造及多種經(jīng)營(yíng)為一體的綜合性國(guó)有企業(yè)。公司擁有一批資深的機(jī)械裝備研發(fā)與生產(chǎn)技術(shù)人員，以及先進(jìn)的加工中心、車削中心、液壓試驗(yàn)臺(tái)等制造與檢測(cè)設(shè)備，擁有國(guó)家技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)多項(xiàng)，開發(fā)產(chǎn)品近百項(xiàng)，形成了以捆扎設(shè)備、軋制設(shè)備、電子稱配料系統(tǒng)等在內(nèi)的成套設(shè)備體系，產(chǎn)品進(jìn)入全國(guó)28個(gè)省市自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷印度、泰國(guó)、馬來(lái)西亞、烏茲別克斯坦、巴西、危地馬拉等國(guó)。

本次康瑞普與漢哲人力資源顧問(wèn)的合作，涉及對(duì)公司當(dāng)前人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研與訪談，以及在此基礎(chǔ)上開展的組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化、崗位梳理、崗位評(píng)估與職級(jí)體系規(guī)劃、薪酬體系與績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)，包括對(duì)配套人力資源管理制度的優(yōu)化調(diào)整，以及上述方案的實(shí)施輔導(dǎo)。

作為漢哲咨詢集團(tuán)之下的專業(yè)品牌，漢哲人力資源顧問(wèn)是國(guó)內(nèi)人力資源管理體系建設(shè)方面的領(lǐng)軍企業(yè)之一，服務(wù)的企事業(yè)單位超過(guò)600家，僅以裝備制造為例，就先后服務(wù)大族激光、西電股份、安靠智電、杭可科技、中材節(jié)能、北電科林、航天新長(zhǎng)征、正元電力、核動(dòng)力院、中核動(dòng)力、意華股份、新天科技、遠(yuǎn)東儀表、智奇鐵路、京儀集團(tuán)、中科科儀、兆維電子、中索國(guó)游、天地環(huán)保、首創(chuàng)嘉凈、北電科林，超過(guò)半數(shù)企業(yè)為上市公司及本領(lǐng)域的代表企業(yè)。選擇漢哲人力資源顧問(wèn)，成為上述企業(yè)提升人力資源管理水平的必然選擇。

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