近日，漢哲人才事業(yè)部受天行九州控股（集團）有限公司委托，為集團核心人員開展人才測評服務，并分別就個人與團隊出具專業(yè)測評報告。

天行九州控股（集團）有限公司（以下簡稱：天行九州）始創(chuàng)于1999年，歷經(jīng)10余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為涵蓋房地產(chǎn)、體育文化產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、高科技行業(yè)以及金融投資等多個領(lǐng)域的現(xiàn)代化企業(yè)集團，管理資產(chǎn)達六十億元，擁有全資、控股、參股企業(yè)10余家。集團以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)，以旅游地產(chǎn)為主導方向，通過導入國際化的運營理念，打造集商住、旅居、體驗于一體的綜合性、國際化旅游社區(qū)。

集團的典型項目即秦皇島黃金海岸濱海度假村-“阿那亞”，這也是近年來在中國旅游地產(chǎn)領(lǐng)域頗負盛名的標志性項目。

本次漢哲人才事業(yè)部與天行九州合作，采用漢哲《HAN-82人才測評系統(tǒng)》為天行九州的八十多名核心人員開展個人評價，并在此基礎(chǔ)上進行群體盤點。

HAN-82人才測評系統(tǒng)是在全面研究國內(nèi)外十余家主流評價系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，由中華人力資源研究會人才測評分會常務理事段磊博士主持、組織十余名人才測評領(lǐng)域的顧問與測評師、歷經(jīng)近一年時間研發(fā)完成，由漢哲大通軟件（北京）有限公司完成了配套測評軟件系統(tǒng)的開發(fā)，并于2019年正式申報國家著作權(quán)。該系統(tǒng)在結(jié)合國內(nèi)外其他測評產(chǎn)品優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，充分考慮了測評因素與企業(yè)業(yè)績的關(guān)聯(lián)性，以及中國企業(yè)的管理文化特色，由冰山之下的動機、個性、態(tài)度品德三大體系與冰山之上的自我管理、任務管理、團隊管理與領(lǐng)導力四大體系、82個關(guān)鍵指標、320多個要素剖面，6500多道測試題目組成，可支持快速卡片建模、快速組卷、快速測評，以及支持多種測評方法的組合應用，多種測評報告的自動化輸出。

近年來，基于人才業(yè)務的快速發(fā)展，漢哲咨詢集團已將任職資格標準開發(fā)、領(lǐng)導力模型開發(fā)、人才盤點、人力資源審計與規(guī)劃、崗位競聘、學習地圖開發(fā)、企業(yè)內(nèi)部培訓、工作坊、云課堂、企業(yè)大學咨詢等整合成為人才服務板塊，以更好地為客戶提供更加具有專業(yè)性和針對性的人才測評與開發(fā)產(chǎn)品。