近日，經(jīng)過多輪比選，中國石化燕山石化公司確定與漢哲咨詢（股票代碼：832830）簽約，就公司人才盤點與價值增值咨詢項目開展合作，項目已于近日啟動。

中國石化燕山石化公司（以下簡稱：燕山石化）隸屬于中國石化集團。上世紀60年代，為保障北京成品油供應(yīng)，中央決定在北京西南建設(shè)一座現(xiàn)代化煉油基地。1970年7月20日，北京石油化工總廠正式成立，成為我國第一個煉油化工聯(lián)合企業(yè)。經(jīng)過幾代建設(shè)者的不懈奮斗，燕山石化已發(fā)展成為具有千萬噸煉油能力、80萬噸乙烯生產(chǎn)能力的大型煉化一體化企業(yè)。近五十年來，燕山石化不斷創(chuàng)新，改造升級，目前擁有生產(chǎn)裝置62套、輔助裝置68套，可生產(chǎn)94個品種、431個牌號的石油化工產(chǎn)品，是中國石化12個千萬噸煉廠和11個大型乙烯裝置之一，是我國重要的合成橡膠、合成樹脂和高品質(zhì)成品油生產(chǎn)基地。

近年來，中石化集團明確提出把全面推進各類人才隊伍建設(shè)作為重點工作，基于“隊伍建設(shè)與機制創(chuàng)新雙輪驅(qū)動”的考慮，集團希望通過面向全集團的“人才盤點與價值增值”工作，圍繞人力資源價值增值建立科學(xué)系統(tǒng)的評估體系，通過推動各下屬企業(yè)進行自身的人才盤點，尋找、研究自身的人才價值增值之路，從而推動集團整體的人才價值提升，確保人才強企目標的實現(xiàn)。其中，燕山石化被選為煉化板塊“人才盤點與價值增值”的首批試點單位。

本次漢哲咨詢與燕山石化的合作，涉及針對燕山石化干部與員工的人才盤點、針對燕山石化人力資源管理現(xiàn)狀的審計、燕山石化戰(zhàn)略解碼與人才價值增值規(guī)劃，以及《漢哲大通人才盤點信息系統(tǒng)》的部署及應(yīng)用。

多年來，漢哲一直在從事人才方面的咨詢和服務(wù)。2019年，集團決定將人才戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資源審計、人才盤點、雙通道建設(shè)、任職資格體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力模型開發(fā)、人員測評、崗位競聘、學(xué)習(xí)地圖與培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)實施等業(yè)務(wù)統(tǒng)一劃歸漢哲人才，并將其上升為集團三大核心業(yè)務(wù)板塊之一，凸顯了漢哲對于人才業(yè)務(wù)發(fā)展前景的看法，以及在此方面的布局與投入。

截止本項目，漢哲咨詢集團企業(yè)已經(jīng)服務(wù)國務(wù)院國資委（財政部）管理的中央企業(yè)數(shù)十家，包括：中國跌路、中國國家電網(wǎng)、中國南方航空、中國東方航空、華能集團、中航工業(yè)、航天科技、航天科工、中國電科、中核集團、中廣核集團、中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國郵政、中國建筑、中電建、中國能建、中國中鐵、中國鐵建、中煤集團、五礦集團、中國石化、西電集團、國機集團、新興際華集團、國開投、中國保利、中國人壽、農(nóng)發(fā)行，等等，涉及集團本部、二級、三級企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、集團管控、制度建設(shè)、人力資源體系構(gòu)建、人才盤點與培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等多方面內(nèi)容，已經(jīng)成為我國大型國有企業(yè)管理提升的首選咨詢機構(gòu)之一。

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