2014年12月27日，首席專家段磊博士在寧波經(jīng)理學(xué)院為寧波市國資委16家企業(yè)的近百位學(xué)員開設(shè)了《國有企業(yè)人力資源管理提升案例精解》專題培訓(xùn)，本次培訓(xùn)獨(dú)樹一幟，以案例作為主要的授課內(nèi)容，全部課程分為國企改革形勢(shì)，國企改革面臨的人力資源問題、現(xiàn)代企業(yè)人力資源體系框架三個(gè)理論支撐環(huán)節(jié)，以及基于戰(zhàn)略的組織重構(gòu)、國企特色的定崗定編、導(dǎo)入全面激勵(lì)體系、績效管理促發(fā)展、人才戰(zhàn)略規(guī)劃與隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)管理上水平、人力資源管控七個(gè)主要模塊，大量鮮活、實(shí)戰(zhàn)的案例令學(xué)員大呼過癮，現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈，學(xué)員普遍反映，老師所講述的案例切合國企實(shí)際，對(duì)實(shí)際工作有很大的借鑒意義。