近日，漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司與蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司就任職資格體系建設(shè)的后續(xù)工作達成協(xié)議，這同時也標志著任職資格體系建設(shè)二期咨詢項目的正式啟動。

蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司（以下簡稱：金螳螂，股票代碼002081）成立于1993年，是中國裝飾行業(yè)的上市公司，連續(xù)14年獲得中國裝飾百強第一名，先后獲得魯班獎95項，全國裝飾獎320項，是中國民營企業(yè)500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強企業(yè)、ENR中國承包商80強、中國工程設(shè)計企業(yè)60強，連續(xù)三年被美國福布斯雜志授予亞太地區(qū)上市公司50強，是中國裝飾行業(yè)的絕對領(lǐng)軍者，與其他競爭對手具有接近50%的業(yè)績差距，遙遙領(lǐng)先且保持數(shù)年。

經(jīng)過二十多年的發(fā)展，金螳螂集團已經(jīng)形成了以"裝飾產(chǎn)業(yè)為主體、電子商務(wù)與金融為兩翼"的現(xiàn)代企業(yè)集團，擁有海內(nèi)外控股子公司100余家，員工20000多人，是定位于綠色、環(huán)保、健康的公共與家庭裝飾產(chǎn)業(yè)集團。

自2018年12月開始，漢哲咨詢與金螳螂就一線崗位的任職資格體系建設(shè)工作開展合作，目前一期項目全部人員的評價工作已經(jīng)圓滿結(jié)束。二期項目將延續(xù)一期工作，將任職資格標準覆蓋到設(shè)計、職能條線及全部子公司崗位，以及完成上述崗位全部人員的任職資格評價工作。

項目全部完成之后，將形成覆蓋集團全部崗位的職業(yè)序列和發(fā)展通道體系，以及覆蓋各崗位工作標準的知識、經(jīng)驗與能力體系，同時也實現(xiàn)了覆蓋集團全員的人才盤點，從而為公司專業(yè)能力的萃取、人才戰(zhàn)略的制訂、員工職業(yè)發(fā)展通道的拓寬、員工知識與技能的培養(yǎng)、高潛人才的挖掘與關(guān)注等提供了系統(tǒng)、可靠的技術(shù)方法和科學依據(jù)。

作為國內(nèi)較早研究和設(shè)計任職資格體系的團隊，漢哲十余年來在此領(lǐng)域咨詢的企事業(yè)單位已超過120家，其中既包括中國空間技術(shù)研究院、中電科海洋信息研究院這樣的專業(yè)技術(shù)含量極高的科研機構(gòu)，也包括香港置地、大族智裝、宇通客車這樣的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，近年來，漢哲咨詢又首家提出將“戰(zhàn)略地圖-人才地圖-知識地圖-能力地圖-學習地圖”五圖合一、打造“現(xiàn)代人才復(fù)印機”模式，并以此為指引，幫助多家企業(yè)有效突破了從戰(zhàn)略到人才的瓶頸與困局，持續(xù)引領(lǐng)中國任職資格咨詢與研究的創(chuàng)新實踐方向。

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