2014年12月18-19日，段磊博士為中遠(yuǎn)集團(tuán)的二級機(jī)構(gòu)-中遠(yuǎn)散運(yùn)集團(tuán)本部及各下屬企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人舉行了題為《企業(yè)培訓(xùn)體系搭建》的專題培訓(xùn)，培訓(xùn)設(shè)計(jì)為2天，中遠(yuǎn)散運(yùn)集團(tuán)及下屬企業(yè)的人力資源管理人員40余人參加了培訓(xùn)，本次培訓(xùn)包括培訓(xùn)管理體系建設(shè)、課程開發(fā)（含實(shí)戰(zhàn)練習(xí)）、行動學(xué)習(xí)、企業(yè)能力素質(zhì)模型開發(fā)與學(xué)習(xí)地圖建設(shè)四大內(nèi)容，段博士為學(xué)員總結(jié)了三句話：“培訓(xùn)管理有套路、課程設(shè)計(jì)有方法、體系建設(shè)有基礎(chǔ)”，本次課程也全面實(shí)踐了上述意圖，使得學(xué)員不僅了解到了當(dāng)前培訓(xùn)管理方面最新、最前沿的知識，也學(xué)習(xí)、掌握了很多實(shí)用、有效的工具和方法，學(xué)習(xí)現(xiàn)場氛圍熱烈，培訓(xùn)得到了與會領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員的一致好評。