近日，漢哲管理咨詢(xún)（北京）股份有限公司在北京遠(yuǎn)東儀表有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：遠(yuǎn)東儀表）組織管控與人力資源體系咨詢(xún)項(xiàng)目的招標(biāo)中中標(biāo)，項(xiàng)目已于近日簽約啟動(dòng)。

遠(yuǎn)東儀表是由北京京儀科技股份有限公司和亞太投資有限公司（ING）共同投資組建的中外合資高新技術(shù)企業(yè)，專(zhuān)注各種現(xiàn)場(chǎng)儀表、控制系統(tǒng)等自動(dòng)化產(chǎn)品的研發(fā)、制造和銷(xiāo)售，致力于提供全面自動(dòng)化系統(tǒng)工程解決方案。1981年，公司引進(jìn)日本橫河EK系列儀表；1984年，引進(jìn)美國(guó)福尼FSSS控制系統(tǒng)；1987年，引進(jìn)美國(guó)羅斯蒙特變送器技術(shù)；1996年，與艾默生電氣共同投資北京遠(yuǎn)東羅斯蒙特儀表有限公司。經(jīng)過(guò)幾十年的產(chǎn)品和技術(shù)累積，已經(jīng)構(gòu)建起以羅斯蒙特產(chǎn)品、現(xiàn)場(chǎng)儀表、儀表成套工程及機(jī)械精密加工為主的業(yè)務(wù)體系，產(chǎn)品和服務(wù)遍及石油、化工、電力、冶金、礦山、市政、環(huán)保、水處理等領(lǐng)域。

此次漢哲咨詢(xún)與遠(yuǎn)東儀表的合作，涉及對(duì)公司總部組織管控體系的梳理、崗位體系的規(guī)范、薪酬與績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)以及干部競(jìng)聘體系的規(guī)劃，對(duì)于遠(yuǎn)東儀表在新的歷史時(shí)期建立與外部市場(chǎng)相適應(yīng)的組織管控與人力資源管理體系，具有重要的意義。

近年來(lái)，漢哲咨詢(xún)（股票代碼：832830）陸續(xù)為中科科儀、民航電子、西電西高、大族智裝、中核海得威、楊凌美暢、航天新長(zhǎng)征、安靠智電、遠(yuǎn)東儀表、北電科林、漢能控股、中索國(guó)游等科技制造企業(yè)提供了組織管控、制度流程與人力資源管理等方面的咨詢(xún)服務(wù)，對(duì)于助力“中國(guó)智造”的轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)揮了積極的作用。

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