一部電視劇《我的前半生》炒火了管理咨詢行業(yè)，在大家的心目中，這是一個衣香鬢影、香車寶馬、一個創(chuàng)意黃金萬兩的行業(yè)，事實是否真的如此呢？帶著疑問，國內(nèi)知名的人力資源雜志《人力資源》最近特別專訪了漢哲咨詢首席專家、從事管理咨詢工作十七年的行業(yè)老兵-段磊博士，讓他談一談咨詢行業(yè)、咨詢公司與咨詢?nèi)松?/span>

《人力資源》雜志2018年第5期（總第424期）以漢哲咨詢（股票代碼：832830）首席專家段磊博士為封面人物，刊登了題為《立德立專，無問西東》的專題對話訪談錄。

本次訪談分為《行業(yè)不能承受之輕》、《一年樹木，十年立企》、《領(lǐng)域、地域、行業(yè)三度聚焦》、《三位一體夯實自我管理》、《而立之年與全球視野》五個專題。

在這篇訪談錄中，段磊博士應(yīng)記者之問，客觀地分析了當(dāng)前中國管理咨詢業(yè)面臨的問題、機遇與挑戰(zhàn)，回顧了漢哲咨詢從創(chuàng)業(yè)到成長的一波三折的發(fā)展歷程，以及漢哲賴以成功的雙品牌戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略、三度聚焦戰(zhàn)略的提出背景與布局落子過程。

在對漢哲咨詢核心競爭力的構(gòu)建方面，段磊博士系統(tǒng)分析了漢哲的文化、組織與管理，以及如何實現(xiàn)人與文化、組織和管理的深度融合。面向未來，段磊博士為漢哲制訂了明確的“三個十年”規(guī)劃，致力于在第二個十年成為中國領(lǐng)先的、國際化的管理服務(wù)上市公司，在第三個十年成為全球化的管理服務(wù)集團。

作為中國近年來成長最快、服務(wù)品質(zhì)保持最好、管理最為規(guī)范的管理咨詢機構(gòu)，漢哲的成長一直為業(yè)界矚目，本次專訪是漢哲咨詢首次公開公司的成長密碼，以及各項管理工具和方法如何在一個咨詢機構(gòu)本身得到應(yīng)用和試錯的過程，對于研究咨詢行業(yè)發(fā)展、從事咨詢公司經(jīng)營管理、希望了解咨詢行業(yè)的人來說，都不失為一份有價值的資料。

感謝《人力資源》雜志的專訪與具有專業(yè)深度的研究報道，感謝漢哲客戶、合作伙伴多年來對于漢哲的信任與支持，感謝漢哲歷任員工對公司的無私貢獻，漢哲咨詢一定不負眾望，秉持“立德立專、無問西東”的精神，為中國企事業(yè)單位的改革與發(fā)展、為中國管理思想的全球化傳播盡心竭力。