制度正文的編寫,內(nèi)容較簡單的,按照“一條到底”式編寫方式;內(nèi)容較復(fù)雜的,則采用“分章貫條”式編寫方式,以下以“分章貫條”式為例,介紹制度的編寫規(guī)范和要求。
崗位說明書,也稱工作說明書、職位說明書,是對工作的性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、環(huán)境、處理方法以及對崗位工作人員的資格條件的要求所作的書面記錄。一般崗位說明書主要包括工作描...
企業(yè)制度制訂的過程,是總結(jié)歷史、固化知識、借鑒外部先進經(jīng)驗的過程,是探索管理方法,提高企業(yè)管理水平的過程。因此,企業(yè)管理制度的制定,不是依據(jù)某個人的管理意向進行...
工作分析是針對組織內(nèi)某一特定職位的工作內(nèi)容加以分析,清晰界定該職位的固有性質(zhì)和工作職責(zé),并且明確任職者在履行該職責(zé)時應(yīng)當(dāng)具備的技能、知識等的活動。工作分析是系統(tǒng)...
1988年,民航體制改革后組建了全民所有制企業(yè)——S國際機場,系隸屬民航總局。 1999年10月,通過資產(chǎn)重組S機場集團公司,并作為獨家發(fā)起人設(shè)立了S機場股份有限公司,于2000...
廣義的編制是指各種機構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量定額、結(jié)構(gòu)和職務(wù)配置;狹義的編制即人員編制,是指為完成組織的功能,經(jīng)過被授權(quán)的機關(guān)或部門批準的機關(guān)或單位內(nèi)部人員的定額、...