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  • 李健熙在1987年就任三星董事長(zhǎng)之后,立刻診斷出三星的病癥,即&ldquo韓國(guó)國(guó)內(nèi)第一&rdquo的自滿心態(tài),對(duì)于世界市場(chǎng)到底有多廣、多高缺乏必要的認(rèn)知。在此基礎(chǔ)上,三星開(kāi)始了...
  • 2003年年底,中共中央專門召開(kāi)了全國(guó)人才工作會(huì)議,溫家寶總理在會(huì)議上指出:加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要任務(wù)。要努力建設(shè)一只政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)...
  • 萬(wàn)科是中國(guó)最大的專業(yè)住宅開(kāi)發(fā)企業(yè),成立于1984年,業(yè)務(wù)覆蓋珠三角、長(zhǎng)三角、環(huán)渤海三大城市經(jīng)濟(jì)圈為重點(diǎn)的30多個(gè)城市,在全國(guó)商品住宅市場(chǎng)的占有率達(dá)到2.34,其中市場(chǎng)占有...
  • 企業(yè)最寶貴的資源是人才,寶潔前任董事長(zhǎng)RichardDeupree就曾經(jīng)說(shuō)過(guò):&ldquo如果你把我們的資金、廠房及品牌留下,把我們的人帶走,我們的公司會(huì)垮掉;相反,如果你拿走我們...
  • 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)企業(yè)的管理水平也在不斷提高,在企業(yè)管理提升的過(guò)程中,很多企業(yè)遇到的問(wèn)題是,不知道國(guó)際、國(guó)內(nèi)的同業(yè)在做什么,如何做、為什么做得比我們好?在這樣...
  • 企業(yè)的標(biāo)桿研究,從大的方向上必須經(jīng)過(guò)三個(gè)步驟,即:確定研究方向,合理選擇標(biāo)桿企業(yè),啟動(dòng)標(biāo)桿企業(yè)研究行動(dòng)。?一、找到待提升的關(guān)鍵項(xiàng)目一般來(lái)說(shuō),職位層級(jí)不同、部門崗...
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