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近年來(lái)，關(guān)于薪酬體系設(shè)計(jì)如何支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的課題，越來(lái)越多的受到企業(yè)家及人力資源從業(yè)者的關(guān)注。筆者作為管理顧問(wèn)，在日常工作中也經(jīng)常被問(wèn)到薪酬策略設(shè)計(jì)的相關(guān)問(wèn)題...

正如許多從事企業(yè)文化建設(shè)工作的企業(yè)人員和咨詢師所了解的，企業(yè)文化體系建設(shè)中一項(xiàng)最核心、最重要的工作便是企業(yè)文化核心理念，即企業(yè)的使命、愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神...

疫情，已經(jīng)逐漸演變成一種新型戰(zhàn)爭(zhēng)?！皯?zhàn)時(shí)生產(chǎn)”，再一次從歷史中走來(lái)，帶來(lái)今天的集體大生產(chǎn)。春節(jié)期間，發(fā)在朋友圈的中石化尋求合作商生產(chǎn)口罩的圖片，讓筆者第一時(shí)間想...