5月9日，漢哲商學院首席專家，漢哲咨詢（股票代碼：832830）總裁段磊博士應邀在清華大學為《清華大學-廣西人才小高地提升工程人才管理培訓班》授課，授課主題為《人力資源管理之大系統(tǒng)觀》。

       針對此次培訓，段磊博士從如何看待今天的人力資源管理、戰(zhàn)略驅動型人力資源管理體系、創(chuàng)新驅動型人力資源管理體系、人力資源管理發(fā)展的八大趨勢四個方面進行了講授。

       段磊博士系統(tǒng)分析了過去三十年人力資源管理工作得到重視的原因，對當前人力資源管理的發(fā)展趨勢進行了系統(tǒng)的分析，指出了今天的人力資源工作、人力資源工作者必須做出了三大改變。

       對于戰(zhàn)略如何與人力資源管理體系銜接的問題，段博士以戰(zhàn)略人力資源系統(tǒng)模型為基礎，以科寶博洛尼、海格客車、東方航空、華為等知名企業(yè)的人才體系為例，為大家系統(tǒng)講授了戰(zhàn)略人力資源管理體系的19個模塊及其各自的互動關系。這一體系是漢哲2006年提出，且獲得國家著作權的專利體系，如今以及為500多家企事業(yè)單位提供了服務。

       在此基礎上，對于創(chuàng)新型的人力資源管理工作和方法，如：超利分享、積分制、節(jié)操幣、期股權、合伙制、跟投制、內部創(chuàng)業(yè)、阿米巴等，段博士也結合案例分別進行了講解。

       來自廣西壯族自治區(qū)30多家企事業(yè)單位的50多位企業(yè)負責人、人力資源工作負責人參加了培訓，學員們普遍反映：段老師的專業(yè)水平高、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，案例眾多且具有針對性，本次培訓學到了實用的工具和方法，了解了先進的人力資源管理技術和方法，對培訓非常滿意，并希望得到段磊博士的長期指點和幫助。